Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de 70 produits et compte 240 collaborateurs.
Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.
Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.
Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre de travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.
Vous aimez les rôles stratégiques, le terrain et savez transformer une stratégie en exécution concrète et mesurable ?
Ce poste, à pourvoir en CDI et localisé à Nice, est un rôle clé au coeur de notre organisation marketing et commerciale.
Rattaché à la Directrice Marketing et en lien étroit avec le Responsable National des Ventes, vous êtes le point de connexion entre la stratégie, la performance et le terrain.
Votre mission : sécuriser l’exécution, piloter la performance et fluidifier l’organisation dans un contexte riche en lancements de produits en France et en Europe.
Vous intervenez à 360° sur quatre grands axes :
Coordination & déploiement opérationnel :
- Coordonner les actions entre marketing, ventes et fonctions transverses.
- Suivre les plans d’action liés aux campagnes marketing et aux lancements de produits.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des priorités et la fluidité entre le siège et le terrain.
Pilotage de la performance et suivi budgétaire :
- Définir et suivre les KPI (reportings d’activité, business review).
- Préparer les analyses et reportings à destination de la Direction.
- Analyser les écarts vs objectifs et construire des plans correctifs avec les équipes.
- Assurer le suivi budgétaire des actions commerciales.
- Challenger les investissements, négocier certaines conditions et mesurer le ROI.
Évènementiel & visibilité terrain :
- Piloter l’organisation logistique des séminaires commerciaux (kick-off, réunions nationales).
- Coordonner la participation aux congrès professionnels en France et à l’international.
- Assurer les bilans post-événements et l’analyse du ROI.
- Vous déplacer régulièrement sur ces évènements et sur le terrain (accompagnement APM/KAM) pour comprendre le business au plus près de la réalité.
Projets transverses & amélioration continue :
- Contribuer aux projets d’optimisation des outils (CRM, digitalisation, process de lancement).
- Coordonner les interactions avec les équipes scientifiques et médicales, réglementaires, market access, business development.
- Être un point d’entrée marketing pour nos filiales européennes.
- Participer activement à la professionnalisation continue de l’organisation.
VOTRE APPORT :
Issu d’une formation Bac +5 École de Commerce, vous avez 4 ans d’expérience minimum en marketing opérationnel, gestion commerciale, conseil ou gestion de projet. Une expérience en organisation d’évènements est appréciée et une expérience dans le secteur de la santé/industrie pharmaceutique est un plus.
Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et maîtrisez les outils de reporting, ce qui vous permet de transformer les données en leviers d’action concrets pour le business.
Rigoureux sur le plan budgétaire, vous pilotez les investissements avec exigence et bon sens business.
Organisé et structuré, vous menez plusieurs projets de front sans perdre le cap.
Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir naturellement avec la Direction, le terrain et les filiales.
Force de proposition, vous prenez des initiatives et apportez des solutions.
Enfin, vous disposez d’un anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international.
Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
NOTRE CONTRIBUTION :
- Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement
- Les transports en commun remboursés à 100%
- Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
- 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d'enfants en bas âge
- Un siège social niçois neuf au coeur de l'Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
- Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un échange téléphonique avec Mélissa, Responsable Recrutement
- Un premier RDV avec votre futur manager et Mélissa
- Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel
Envie de jouer un rôle clé au cœur de la stratégie d’un laboratoire en pleine croissance ? Rejoignez Horus Pharma !