Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de 70 produits et compte 240 collaborateurs.
Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.
Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.
Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre de travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.
Vous aimez relever des défis juridiques, éclairer les décisions et transformer des sujets complexes en solutions concrètes ?
Rejoignez-nous en tant que Juriste Confirmé pour un poste à pourvoir en CDI.
Localisé à Nice
Sous la responsabilité de la Responsable Juridique Groupe vous assurez la gestion du droit des sociétés du Groupe dont le suivi des filiales étrangères.
Également, vous accompagnez la Responsable Juridique Groupe afin de garantir la sécurité des relations contractuelles et des projets Groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion du pôle « droit des sociétés » du Groupe :
- Prendre en charge un portefeuille de sociétés (suivi de la vie de la société, organisation et tenue des conseils d’administration et des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux et réalisation des formalités, modifications statutaires, etc.)
- Rédiger les actes et réaliser les opérations courantes et exceptionnelles
- Etablir et suivre les différents pouvoirs, délégations notariées et adhoc
- Gérer et suivre les obligations légales du Groupe (LOI SAPIN II, Lanceur d'alerte, anti-corruption, etc.).
Support du service en matière de contrats :
- Participer à la rédaction des contrats en lien avec différents services
- Examiner, négocier ou élaborer des contrats et engagements de toute nature avec les clients/partenaires/sous-traitants
Intervention sur l'ensemble du champ d'activités du droit des affaires :
- Assister à la gestion du droit des contrats, assurance, droit des brevets, droit des marques, RGPD, etc.
- Effectuer la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes au regard de l’actualité juridique,
- Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction et des métiers,
- Prévenir les risques juridiques et veiller au respect de la réglementation dans les activités opérationnelles.
VOTRE APPORT :
Titulaire d’un BAC+5 minimum à dominante Droit des Affaires spécialisé en Droit des Sociétés, vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans l’industrie pharmaceutique.
Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie.
Vous parlez couramment anglais ; par ailleurs la pratique d’une seconde langue serait la bienvenue.
Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
NOTRE CONTRIBUTION :
- Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement
- Les transports en commun remboursés à 100%
- Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
- 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d’enfants en bas âge
- Un siège social niçois neuf au cœur de l’Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
- Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un échange téléphonique avec Jessica, Responsable Ressources Humaines
- Un premier RDV avec votre futur manager et Jessica à notre siège ou par Teams
- Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance !